ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ПОРЯДКУ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПРИЛОЖЕНИЯ.



Настоящее пользовательское соглашение (далее — Соглашение) регулирует отношения между Обществом с ограниченной ответственностью «Авансбокс» (ОГРН 1217700185141), зарегистрированным по адресу: 123557, г. Москва, муниципальный округ Пресненский, вн. тер. г., ул. Климашкина, д. 22, этаж 1, помещ./ком. IX/1 (далее — Авансбокс), и Работником, как он определен в разделе 1 настоящего Соглашения.



1. Термины и определения

В настоящем Соглашении и связанных с ним документах (если иное не установлено соответствующим документом) используются следующие термины и определения:

1.1. Работник — физическое лицо, заключившее с Работодателем трудовой договор, направившее Работодателю заявление на подключение к сервису Авансбокс, и установившее Мобильное приложение.

1.2. Работодатель — юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, созданное и зарегистрированное в соответствии с законодательством Российской Федерации, с которым у Работника заключен трудовой договор.

1.3. Мобильное приложение - программное приложение, разработанное ООО «Оптиэкс», права на которое принадлежат ООО «Авансбокс».

1.4. Аккаунт — учетная запись Работника, создаваемая в момент регистрации в Мобильном приложении, позволяющая Авансбокс учитывать Работников и предоставлять доступ к функционалу Мобильного приложения в порядке, установленном Соглашением.

1.5. Скоринг — система оценки Авансбокс финансового положения Клиентом, осуществляемая с использованием статистических методов и математических формул, установленных Авансбокс, на основе, в том числе, но не ограничиваясь, данных Клиента, полученных от Работодателя, данных бюро кредитных историй и из открытых источников данных, в том числе баз данных государственных органов.



2. Общие положения

2.1. Соглашение устанавливает общие условия пользования Мобильным приложением.

2.2. Целями функционирования Мобильного приложения являются:

- отображение количества дней до даты выплаты аванса или заработной платы; расчетных листов с указанием сумм заработанных Работником денежных средств, начисленных бонусов, сумм исчисленных и уплаченных Работодателем налогов, штрафов; доступного лимита к получению денежных средств в ближайшую дату выплаты, устанавливаемого в рамках процедуры Скоринга, за вычетом сумм ранее перечисленных денежных средств и комиссий за их перечисление;

- направление Работником запроса на предоставление денежных средств в рамках доступного лимита к получению;

- предоставление Работнику на основании его запроса денежных средств Авансбокс в счет будущих выплат Работодателем Работнику, причитающихся такому Работнику по трудовому договору;

- организация электронного взаимодействия между Работником и Работодателем.

2.3. Подробные условия обработки и защиты персональных данных устанавливаются Политикой в отношении обработки персональных данных. Политика в отношении обработки персональных данных, а также любые Приложения к Соглашению являются связанными с ним документами.

2.4. Использование функционала Мобильного приложения возможно после прохождения регистрации и авторизации Работника в Мобильном приложении.

2.4.1. Регистрация Работника в Мобильном приложении осуществляется посредством верификации контактного номера телефона Работника. Для регистрации Работнику необходимо указать в интерфейсе Мобильного приложения свой контактный номер телефона и подтвердить свою регистрацию путем введения полученного смс-кода в открывшемся окне в интерфейсе Мобильного приложения.

2.4.2. После прохождения процедуры верификации в Мобильном приложении Работнику необходимо согласиться на обработку персональных данных, а также принять условия Соглашения путем проставления галочки в тик-боксе в интерфейсе Мобильного приложения, подтверждающей ознакомление и согласие с его условиями.

2.4.3. Для регистрации Работник обязан предоставить достоверную и полную информацию о себе и поддерживать эту информацию в актуальном состоянии. Работник несет ответственность за достоверность, актуальность, полноту и соответствие законодательству Российской Федерации предоставленной информации.

2.5. Настоящее Соглашение является офертой, то есть предложением ООО «Авансбокс» заключить договор о порядке использования Мобильного приложения на указанных в настоящем Соглашении условиях. Работник акцептует данную оферту и связанные с ней документы посредством регистрации в Мобильном приложении. Договор, заключенный посредством акцепта настоящей оферты, регламентируется нормами гражданского законодательства о договоре присоединения (статья 428 ГК РФ). Работник подтверждает, что ознакомился и согласен с условиями настоящего Соглашения и связанных с ним документов и обязуется их соблюдать или прекратить использование Мобильного приложения.

2.6. При последующей авторизации в Мобильном приложении Работник вправе использовать смс-код, который будет направляться на указанный при регистрации контактный номер телефона либо самостоятельно задать пин-код в Мобильном приложении.

2.7. Работник соглашается, что использование им полученного на указанный при регистрации контактный номер телефона смс-кода или заданный им пин-код являются надлежащей и достаточной идентификацией Работника при входе в Мобильное приложение, а также подтверждением права Работника совершать операции в Мобильном приложении, получать и направлять юридически значимые сообщения, подписывать документы.

2.8. В случае если Работник предоставит третьим лицам доступ к Аккаунту в Мобильном приложении с использованием своих номера телефона и смс-кода или своего мобильного устройства и пин-кода, Работник в полном объеме отвечает за любые действия и бездействие таких лиц, совершенных (допущенных) ими при использовании такого Аккаунта, как за свои собственные.

2.9. В случае получения доступа к смс-коду, направленному Работнику, третьими лицами, Работник обязан незамедлительно уведомить об этом Авансбокс. Действия, совершенные с использованием Аккаунта Работника, считаются совершенными Работником до момента сообщения о компрометации Аккаунта.

2.10. Действующая версия настоящего Соглашения составлена в форме электронного документа и постоянно размещена в сети Интернет по адресу _______________. Соглашение и связанные с ним документы могут быть изменены Авансбокс в одностороннем порядке. Авансбокс уведомляет Работника об изменениях посредством опубликования новой версии Соглашения и/или связанных документов в Мобильном приложении либо, по своему выбору, — в случае существенных изменений ключевых условий Соглашения — посредством информирования по электронной почте.



3. Конфиденциальная информация

3.1. Для целей настоящего Соглашения термин «конфиденциальная информация» включает в себя любую информацию, полученную Авансбокс о Работнике, в том числе, но не ограничиваясь, персональные данные Работника, сведения и документы Работника.

3.2. Авансбокс обязуется предпринимать все необходимые и достаточные меры для предотвращения разглашения конфиденциальной информации и персональных данных Работника третьим лицам.

3.3. Работник несет ответственность за раскрытие коммерческой тайны, конфиденциальных сведений Авансбокс, которые могут стать доступными Работнику.

3.4. Пункты 3.2. – 3.3. выше не применяются в случае раскрытия конфиденциальной информации и персональных данных Работника или информации, коммерческой тайны, конфиденциальных сведений Авансбокс, если раскрытие осуществляется на основании соответствующего запроса или требования суда или уполномоченных органов власти.



4. Ответственность

4.1. Авансбокс не гарантирует, что работа Мобильного приложения будет осуществляться непрерывно, без технических сбоев и ошибок, а результаты работы Мобильного приложения будут в полной мере соответствовать субъективным ожиданиям Работника.

4.2. Авансбокс не несет ответственности за противоправные и иные действия третьих лиц, в результате которых использование Мобильного приложения может быть затруднено или стать невозможным, а также в результате которых может быть осуществлен неправомерный доступ к информации о Работнике.

4.3. В случае использования Мобильного приложения каким-либо способом, не предусмотренным или прямо запрещенным настоящим Соглашением или применимыми приложениями к нему, Работник обязуется возместить Авансбокс и третьим лицам любые убытки, возникшие у них в связи с действиями Работника.



5. Заключительные положения

5.1. Настоящее Соглашение регулируется и толкуется в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вопросы, не урегулированные настоящим Соглашением, подлежат разрешению в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. Все возможные споры, вытекающие из отношений, регулируемых настоящим Соглашением, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, в суде по месту нахождения Авансбокс.

5.3. Если по тем или иным причинам одно или несколько положений настоящего Соглашения будут признаны недействительными или не имеющими юридической силы, это не оказывает влияния на действительность или применимость остальных положений Соглашения.