Зарплата каждый день
Позвольте своим сотрудникам получать заработанные деньги, когда им необходимо.
Почему для сотрудников важно увеличить частоту выдачи зарплаты
53%
сталкивались
с непредвиденными расходами
за последний год
за последний год
4 из10
вынуждены просить аванс
у работодателя,
брать кредит или обращаться к знакомым
брать кредит или обращаться к знакомым
на70%
возрос спрос на микрозаймы
сотрудники вынуждены платить
большие проценты
большие проценты
76%
готовы воспользоваться
нашим продуктом, чтобы защитить
себя от переплат по кредитам
себя от переплат по кредитам
Для чего сервис “Зарплата в любой день”необходим компаниям?
Поддержка работников
Позвольте своим сотрудникам быть на шаг впереди инфляции и защитите от закредитованности
Сокращение затрат на рекрутинг
Включите упоминание опции «зарплата каждый день»
в описание вакансии и увеличьте отклик соискателей
на открытые позиции.
в описание вакансии и увеличьте отклик соискателей
на открытые позиции.
Внедрение Digital-инновации
В ближайшее время выплаты зарплаты в любой день станут обязательной нормой для соискателей, станьте в числе лидеров отрасли, внедрите эту возможность первыми.
Повышение мотивации и лояльности сотрудников
Сервис «Авансбокс» является частью экосистемы well-being проектов, современный инструмент сектора «Финансовая стабильность».
Вопрос “А когда день зарплаты” в прошлом
Все современные компании идут в ногу со временем и нацелены на удобство и скорость:сервисы доставки вместо походов в магазин, банковские карты вместо зарплат в конвертах, автоматизация процессов вместо рутины.
Авансбокс — часть экосистемы well-being программ и еще одна причина для соискателя выбрать именно вашу компанию и остаться в ней надолго.
Авансбокс — часть экосистемы well-being программ и еще одна причина для соискателя выбрать именно вашу компанию и остаться в ней надолго.
Спросите ваших сотрудников
Узнайте, беспокоят ли Ваших сотрудников выплаты по кредитам, сталкиваются ли с непредвиденными расходами и что они думают о возможноти получать зарплату в любой день.
Авансбокс бесплатно подготовит и проведет пульс-опрос сотрудников Вашей компании.
Подключаем компаниюза 2 недели
1
Заключаем соглашение
Заключаем соглашение об Информационном взаимодействии между Вашей компанией и сервисом Авансбокс.
2
Настраиваем обмен данными
Интегрируем в Вашу систему наше ПО и настраиваем безопасный обмен данными согласно 152 ФЗ и приказам ФСТЭК.
3
Подключаем сотрудников
Для этого им необходимо подписать заявление в бухгалтерии
и установить приложение Авансбокс на свой смартфон.
и установить приложение Авансбокс на свой смартфон.
4
Поддерживаем и обучаем
Проводим презентации, отвечаем на вопросы, обеспечиваем информационными материалами,
помогаем разобраться в работе сервиса.
помогаем разобраться в работе сервиса.
Задайте все Ваши вопросы нашему менеджеру
Берем на себя все заботы
Переход на сервис «Авансбокс» прост и не влияет на бизнес-процессы компании, связанные с начислением и выплатой зарплаты сотрудникам
Нет дополнительных налогов НДФЛ для сотрудников
Сотрудникам не нужно платить дополнительные НДФЛ при использовании сервиса.
Обязанность компании клиента Авансбокс по уплате НДФЛ остается прежней. Меняется только адресность платежа, т.е. Пользователь своим заявлением меняет направление, в котором выплачиваются деньги. Все остальное остается таким же.
Гарантируем защищенность персональных данных
Авансбокс является оператором персональных данных.
Компанией были разработаны: модель угроз, технический проект по защите персональных и других данных, разработана внутренняя документация, регламентирующая обработку, хранение и передачу персональных данных сотрудниками сервиса
С какими графиками работает Авансбокс
Базовая настройка плагина работает со всеми типами графиков, которые загружены в 1с на начало расчетного месяца и совпадают с фактическим графиком.
Наличие таких графиков позволяет в начале месяца посчитать стоимость часа для отображения в Приложении.
Вы продолжаете работать как обычно — Авансбокс заботится обо всем остальном:
Наша команда
Михаил
Полежаев
Полежаев
Управляющий директор
20-летний опыт построения и управления финансовыми службами. Эксперт в создании архитектуры бизнес-проектов, финансовых моделей, управление рисками. Эдвайзер стартапов Coleman Group в сфере hrtech и fintech.
Александр
Татаринов
Татаринов
Технический директор
9 лет опыта реализации IT-проектов для B2B/B2G;5 лет опыта создания IT-продуктов в стартапах (inOne) и корпорациях (АО «Ситроникс»).
Карина
Волкова
Волкова
Маркетинг и развитие бизнеса
17 лет опыта работы в рекламной индустрии — эксперт в создании и реализации бренд-стратегий; Директор по развитию стратегических партнерств (НКО, рекламный и строительный бизнес).
Юлия
Волощук
Волощук
Куратор проекта, партнер венчурной студии Sinteza
Эксперт в маркетинге и HR - развитии бренда, создании эффективных команд и развитии корпоративной культуры;Кандидат экономических наук.
Константин
Пожарский
Пожарский
Директор по информационным технологиям
11 лет опыта работы в информационных технологиях операторов связи. Эксперт в проектировании и реализации проектов передачи данных.
Ответы на популярные вопросы
Какую цель преследует наш сервис?
Зачем нужен наш сервис?
Зачем это нужно работодателю?
Придётся ли что-то менять в бухгалтерии и кадровой службе?
Уведомление сотрудников о новом сервисе.
Установка плагина. Безопасность.
Спасибо!
Мы получили Ваше сообщение
Мы получили Ваше сообщение
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Спасибо!
Мы получили Ваше сообщение
Мы получили Ваше сообщение
Oops! Something went wrong while submitting the form.
